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黨的建設(shè)
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集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平在改革開放四十周年大會上重要講話精神會議
發(fā)布時間:2019-02-01 10:15:15 來源:茂名水投集團(tuán)黨委辦

為深入貫徹落實習(xí)近平總書記視察廣東重要講話、在慶祝改革開放四十周年大會重要講話精神,2018年12月27日,集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組召開了專題學(xué)習(xí)會,學(xué)習(xí)了人民日報兩篇評論員文章:《偉大的覺醒 偉大的革命》《鑄就中華民族偉大復(fù)興的里程碑》。

會議指出:1978年12月18日,在中華民族歷史上,在中國共產(chǎn)黨歷史上,在中華人民共和國歷史上,都必將是載入史冊的重要日子。這一天,我們黨召開十一屆三中全會,實現(xiàn)新中國成立以來黨的歷史上具有深遠(yuǎn)意義的偉大轉(zhuǎn)折,開啟了改革開放和社會主義現(xiàn)代化的偉大征程。我們國家改革開放四十年,舉世矚目。這是令世人瞠目的經(jīng)濟(jì)騰飛奇跡,是思想觀念、體制機(jī)制的吐故納新,更是中國從“站起來”到“富起來”、走向“強(qiáng)起來”的脫胎換骨。中國社會的主要矛盾從人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾,轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入由343元增加到36396元。

會上,集團(tuán)黨委委員結(jié)合自身工作實際,談了各自的學(xué)習(xí)心得體會。

集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理梁軍同志強(qiáng)調(diào):習(xí)近平總書記視察廣東重要講話精神、在改革開放四十周年慶祝大會上的講話精神,都是把改革創(chuàng)新作為主題,要深入思考加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)建設(shè),把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記的講話精神融入工作中,成為動力源泉,推動工作:一是結(jié)合集團(tuán)公司實際,重點在觀念、體制、技術(shù)、手段、創(chuàng)新以及融資等方面進(jìn)行深化改革;二是做大供水規(guī)模,擴(kuò)大供水范圍,推動二次供水改革,開啟智慧水務(wù)等,推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展;三是通過尋找短板提高發(fā)展平衡性協(xié)調(diào)性。

會上梁軍同志把習(xí)近平總書記講話精神落實到2019年工作部署上,他指出,要繼續(xù)奉行“以水立業(yè),以人興業(yè)、服務(wù)當(dāng)先、發(fā)展至上 ”的宗旨,努力做大供水規(guī)模,加快管網(wǎng)改造,提標(biāo)凈化水質(zhì),拓展多種經(jīng)營。

一、科學(xué)規(guī)劃,合理布局。努力爭取市政府與相關(guān)部門支持,科學(xué)制定城市供水規(guī)劃,把之提上日程,為做大供水規(guī)模,謀劃長遠(yuǎn),爭取政策支持和財力保障。

二、做強(qiáng)主業(yè),確保增收。一要把水供出去,河?xùn)|水廠擴(kuò)容后,在城市供水規(guī)劃框架下,舉全公司之力,努力推進(jìn)管網(wǎng)建設(shè),繼續(xù)做大供水規(guī)模。二要把水賣出去,努力占領(lǐng)開拓新的供水市場,要與新的樓盤、新的學(xué)校、用水大戶主動聯(lián)系,占領(lǐng)市場;加強(qiáng)與周邊小型水廠合作,如袂花、羊角水廠;把游離在電白、茂南、公館片區(qū)、羊角的茂東快線周邊的用戶納入集團(tuán)供水范圍。三要把錢收回來,加快資金回籠,升級水費(fèi)收費(fèi)系統(tǒng),把捆綁污水費(fèi)難收部分分離出來,確保水費(fèi)回收。

三、強(qiáng)化管理,嚴(yán)控成本。一要實行精細(xì)化管理,學(xué)習(xí)茂石化公司精細(xì)化管理的經(jīng)驗,形成制度。二要抓好節(jié)能降耗工作,成立獨(dú)立節(jié)能降耗辦公室。三要嚴(yán)控成本,分析可控節(jié)點,壓減開支,落實責(zé)任,形成全員參與意識。

四、立足項目,夯實基礎(chǔ)。要熟悉項目,選好項目,管好項目;成立項目辦公室,確保工程項目有序、依法依規(guī)進(jìn)行立項、招標(biāo)、建設(shè)管理,為集團(tuán)做強(qiáng)做優(yōu)做大打下基礎(chǔ)。

五、強(qiáng)壯隊伍,鍛造人才。要儲備人才,廣開門路,打破常規(guī),招聘專業(yè)技術(shù)人才。要培養(yǎng)人才,分批培訓(xùn),提升人才綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。要挖掘人才,對肯擔(dān)當(dāng),專業(yè)水平高,對黨忠誠的人才大膽選用任用;對不擔(dān)當(dāng),不作為的人,要讓位子。要留住人才,政治上、生活上關(guān)心,調(diào)整福利待遇留人,企業(yè)文化留人。

六、彌補(bǔ)短板,高質(zhì)發(fā)展。要彌補(bǔ)二次供水短板、區(qū)域性水壓不平衡短板、污水處理能力不足短板、主業(yè)單一短板、人崗相適短板、公司法人治理結(jié)構(gòu)短板等,促進(jìn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

七、安全生產(chǎn),優(yōu)質(zhì)供水。落實安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)、黨政同責(zé),要提高政治站位,強(qiáng)化安全管理,確保安全優(yōu)質(zhì)供水。

八、加強(qiáng)黨建,全面進(jìn)步。要貫徹落實基層黨建三年行動計劃,擦亮黨建名片,為集團(tuán)改革發(fā)展提供政治保證。一要重視黨建工作,在“組織、學(xué)習(xí)、經(jīng)費(fèi)、示范”上提供保障;二要做實黨建工作,切忌虛化,做出亮點;三要深化黨建工作,真正發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,推動集團(tuán)改革發(fā)展。

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